Отпуск оформляется приказом или запиской об отпуске

23/12/2025
291
А как вы оформляете выход в отпуск?

Отпуск оформляется приказом или запиской об отпуске
КР Эмгек кодексинин 73-беренеси. Акы төлөнүүчү ар жылдык өргүүнү тариздөө, эсепке алуу жана берүүнүн кезектүүлүгү
Өргүү буйрук (тескеме, токтом) же өргүү жөнүндө кат менен таризделет, ага иш берүүчүнүн атынан кол коюлат.
Иш берүүчү өргүүлөрдү эсепке алууну камсыз кылууга милдеттүү.
Өргүү жөнүндө каттын формасы Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети тарабынан белгиленет.
Акы төлөнүүчү өргүүлөрдү берүүнүн кезектүүлүгү жыл сайын кызматкерлердин өкүлчүлүктүү органы менен макулдашуудан кийин календардык жыл жаңырганга чейин 2 жумадан кечиктирбестен иш берүүчү тарабынан бекитилүүчү өргүүлөрдүн графигине ылайык аныкталат.
Кызматкерге өргүүнү төлөө ал башталганга чейин 3 жумуш күндөн кечиктирилбестен жүргүзүлүүгө тийиш.
Трудовой кодекс КР
Статья 70. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпусков исчисляется в календарных днях.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Оформление, учет и очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Отпуск оформляется приказом (распоряжением, постановлением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени работодателя.
Форма записки об отпуске утверждена Приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР номер 289 от 21 октября 2025 г.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем после согласования с представительным органом работников, не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
Оплата отпуска работнику должна быть произведена не позднее чем за 3 рабочих дня до его начала.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Новости проекта
Промо-блок
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!