⚠️ Что будет, если не оформить сотрудника официально?
В Кыргызстане допуск к работе без трудового договора — это прямое нарушение Трудового кодекса. Последствия могут быть серьёзными.
Вот что вам грозит как работодателю:
🔻 Штраф от Гострудинспекции
🔻 Доначисление налогов и взносов
🔻 Судебные иски
🧾 Какие нарушения встречаются чаще всего?
— Нет трудового договора
— Нет приказа о приёме
— Табель не ведётся
— Зарплата выдаётся на руки
— Не оплачиваются больничные и отпуска
Работник может подать жалобу в любой момент. Даже спустя год.
Оформляйте сотрудников правильно. Это дешевле, чем штрафы.