К чему приводит дефицит специалистов на рынке труда?

Я знаю организации, которые уже разорились из-за того, что сейчас на рынке кадров полный пи%дец. 🤬

Это результат того, что последние лет 15 «разводили» (платили за оценки вместо учебы) и хороших специалистов катастрофически мало, а те, кто есть хотят очень большую зарплату, потому что им «все должны по праву рождения» 🫅. Вместо учебы был инстаграм 📱, а учителями – блогеры, которые теперь отрабатывают карму в tюрьме.

Люди, которые ничего не знают и не умеют не способны делать работу хорошо, а платить за плохо сделанную работу никто не хочет. Чтобы бизнес процветал 📈– нужны хорошие специалисты. Поэтому есть бизнесы, у которого бизнес-модель построена на качественном продукте и высоком сервисе, а это дорого 💰. Плюс, как я уже писала, на одну функцию три человека и каждому по зарплате специалиста – и вот кассовый разрыв 😔. Делать ширпотреб дешевле, но это другой бизнес.

Так что же может произойти. 🤔

Помните наших таксистов и чеки до Яндекса?

Так вот, разорившиеся бизнесы выкупают крупные компании. В результате – монополия, а они диктуют правила, и там самые жесткие условия из возможных на рынке. 🙁

А это - маленькие зарплаты, потому что когда нет конкуренции, можно устанавливать любые правила.

Сильные люди создают хорошие времена. Хорошие времена рождают слабых людей. Слабые люди создают трудные времена 🔄