Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Особенности регулирования кадрового труда совместителей по закону
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СОВМЕСТИТЕЛЕЙ⠀
⠀
• Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено законом. (ст. 58 ТК КР)⠀
• Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях. (ст.330 ТК КР)⠀
• Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 4 часов в день и 20 часов в неделю.⠀
• Т.е. работник может совмещать работу одновременно у нескольких работодателей,⠀но рабочее время по основной работе и работе по совместительству не может превышать 60 часов в неделю. Закон устанавливает при совместительстве для всех ограничение только рабочего времени – не более 12 часов в сутки, но не ставит в жесткие рамки оплату труда. (ст. 99 ТК КР).⠀
• Не считается совместительством педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в год!!!⠀
▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃⠀
Адрес: г.Бишкек, БЦ Россия, ул. Раззакова 19⠀
☎+ 996 550 25 45 69
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
