Категории (4855)

Лучше обучать своих сотрудников, чем брать новых "квалифицированных"

29/01/2024
346
Лучше обучать своих сотрудников, чем брать новых "квалифицированных"
ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ОБУЧАТЬ ПЕРСОНАЛ❓⁣⁣⠀
Обучение персонала повышает эффективность работы компании по всем направлениям. Обученные сотрудники начинают работать эффективней, совершать меньше ошибок и быстрее адаптироваться к современным требованиям бизнеса.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
📚Обучение персонала – один из важнейших бизнес-процессов любой современной компании.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
📋Достижение успеха и стратегических целей напрямую зависит от грамотно обученных специалистов.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
❗️Встречается мнение, что лучше нанять новых сотрудников, чем обучать новым знаниям тех, кто уже работает в компании. Но это распространённая организационная ошибка. Работник, уже имеющий практический опыт работы в компании всегда лучше, чем новичок. Организация процесса обучения собственных сотрудников не так дорого стоит, а в постоянно меняющихся условиях рынка, обучать уже приходится и новых.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Поэтому лучшее решение – это обучать своих работников, а не нанимать тех, кто может казаться более квалифицированным из-за наличия диплома. Обучая своих сотрудников вы будете полностью уверены в том, какие знания получил человек и насколько правильно он их понял.⁣⁣⠀
▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃ ▃⁣⁣⠀
Адрес: г.Бишкек, БЦ Россия, ул. Раззакова 19⁣⁣⠀
☎️+ 996 550 25 45 69⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
#ЧолпонКаныбековна #Бишкек #Кыргызстан
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
Кадровое делопроизводство (HR)
Другие блоги автора
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
5 признаков, что ваш коллектив нуждается в тимбилдинге
Как правильно нумеровать приказы: правило №1⁣⁣⠀
Как правильно нумеровать приказы: правило №1⁣⁣⠀
Корпоративная культура бизнеса⁣⁣
Корпоративная культура бизнеса⁣⁣
Грамотно завершаем календарный год
Грамотно завершаем календарный год
Несвоевременная выплата зарплаты
Несвоевременная выплата зарплаты
Смотрите также
Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам
Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Как построить эффективный HR-департамент?
Как построить эффективный HR-департамент?
Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!
Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!
Как донести до работника, чего вы как работодатель от него хотите
Как донести до работника, чего вы как работодатель от него хотите
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!