Даже если заявление уже написано, это ещё не конец. Главное — это доказать, что вы написали его под давлением ⚠️
1. Соберите доказательства.
Переписки, аудио, свидетели, камеры — всё, что подтверждает, что вас заставили.
2. Пишите жалобу.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда или напрямую в суд.
В заявлении укажите, что вы не имели намерения увольняться, а заявление было написано под угрозой увольнения по статье.
3. Требуйте восстановления.
Суд может признать увольнение незаконным, восстановить вас на работе, взыскать заработок за время вынужденного прогула и компенсацию за моральный ущерб.
❗️Важно: заявление «по собственному желанию» действительно только если оно подано добровольно.
Давление, угрозы, шантаж — всё это нарушение трудовых прав.