Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Образование
Дети
Возрастные группы
Прокачка
Движ
Возможности
Опыт
Вклад
Промо-блок
Новости проекта
За что работодатель может подать в суд на сотрудника
Трудовым законодательством КР прямо предусмотрены случаи, когда работник обязан возместить ущерб работодателю
❗️Работник может отвечать в полном размере ущерба, если:
— есть недостача денежных и иных ценностей;
— недостача по разовому документу;
— ущерб причинён умышленно;
— ущерб причинён в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
— ущерб причинён преступлением или правонарушением;
— разглашена коммерческая/служебная тайна;
— вред причинён умышленно не при исполнении трудовых обязанностей.
❗️Материальная ответственность в полном размере за причиненный ущерб может быть прописана в трудовым договоре, заключаемом с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером.
📌 Как взыскивают ущерб:
• если сумма не больше среднего месячного заработка — работодатель может удержать распоряжением;
• если сумма больше — только через суд;
— работник вправе оспорить взыскание.
Новости проекта
Промо-блок
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
