Категории (7620)

Как вовлекать в обучение или в работу при помощи Метафор

17/05/2024
480
Метафоры важный элемент упаковки игрофикации. В целом, в бизнесе они помогают упростить сложные идеи и укрепить корпоративную культуру, создавая фановый или культурно доступный язык для коммуникации. Они способствуют лучшему взаимопониманию между сотрудниками и клиентами, облегчая принятие новых идей и инноваций.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Дмитрий  Ефремов
HR эксперт / Корпоративная культура
Другие блоги автора
Мой тренерский факап
Мой тренерский факап
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Как оптимизировать бюджет на новогодний ивент
Профилактика выгорания сотрудников
Профилактика выгорания сотрудников
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как не забаловать сотрудников и не обидеть клиента
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Как найти баланс? Клиент и сотрудник
Смотрите также
Особенности HR в разных международных компаниях
Особенности HR в разных международных компаниях
 С 5 августа — без «теневых» работников!
С 5 августа — без «теневых» работников!
Моя формула для найма сотрудников
Моя формула для найма сотрудников
Ключевые элементы успешной HR стратегии!
Ключевые элементы успешной HR стратегии!
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!