Коэффициент текучести персонала

👥Текучесть персонала - это индикатор здоровья бизнеса.

📈Коэффициент текучести персонала (Attrition Rate / Turnover Rate) показывает, какая доля сотрудников покинула компанию за определённый период. Высокий уровень текучести почти всегда сигнализирует о более глубоких системных проблемах.

Эффективный анализ текучести проводится не только “в целом по компании”, а в разрезе:

• подразделений

• стажа сотрудников

• уровней должностей

• демографических групп

• причин увольнений

💡Такой подход помогает выявлять реальные зоны риска и выстраивать адресные меры удержания персонала.