Самая дорогая привычка руководителя

Есть привычка, которая выглядит как сила, но тормозит весь бизнес. Руководитель сам отвечает на вопросы сотрудников, сам исправляет ошибки, сам переделывает задачи. Кажется что так быстрее. Но за этим стоит дорогая цена.

Сотрудник, за которого постоянно думают, перестаёт думать сам. Постепенно команда перестаёт работать самостоятельно, а руководитель превращается в узкое место всего бизнеса. Всё замыкается на нём, без него ничего не движется.

Сильный руководитель не даёт готовые ответы. Он задаёт вопросы так, чтобы человек сам пришёл к решению. Это и есть настоящее управление.