Безналичная форма оплаты труда. Правка в трудовой кодекс КР

Сегодняшний день принес новость! ⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

В Трудовой кодекс внесена поправка, обязывающая работодателей выплачивать заработные платы только в безналичной форме.⁣⁣⠀

⁣⁣❗️В старой редакции статья 153 гласила:⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Кыргызской Республики (в сомах).⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

Запрещается оплата труда в форме долговых обязательств, расписок, продовольственных или промтоварных карточек и иных подобных заменителей денежных средств.⁣⁣⠀

В новой редакции статья 153 дополнена следующим содержанием:⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

―Выплата заработной платы работодателем - юридическим лицом должна производиться в безналичной форме, за исключением случаев возникновения непреодолимой силы, объявления чрезвычайного положения или чрезвычайной ситуации, а также в случаях, предусмотренным кабинетом министров КР. Кабинет министров КР вправе разрешать выплату заработной платы в наличной форме для работодателей отдельных видов деятельности или на отдельных территориях страны.⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

――――――――――――――⁣⁣⁣⁣⠀

Активная ссылка на статью в сторис: ⁣⁣⠀

⁣⁣https://kaktus.media/doc/506067_v_trydovoy_kodeks_vnesli_popravki_kasaushiesia_vyplaty_zarplat.html⁣⁣⠀