Метод «Золотой запас» для оценки ценностного предложения компании

🔍 Метод «Золотой запас» для оценки ценностного предложения компании

Хочешь узнать, насколько твоя компания действительно соответствует заявленным ценностям и принципам? Попробуй метод «Золотой запас»!

Вот как это сделать:

Запиши ценности и принципы компании: В одной строке укажи все принципы или ценности, которые вы заявляете. Например, «Клиентоориентированность», «Инновации», «Командная работа».

Добавь слитки: Под каждым принципом нарисуйте 2 слитка (ячейки). В эти слитки впишите элементы, которые подтверждают, что этот принцип действительно работает в вашей компании. Это могут быть стандарты, правила, ритуалы, мероприятия, проекты и т.д.

Проанализируй: Проанализируйте каждый принцип по количеству заполненных слитков:

2 слитка: Частичное проявление. Принцип работает, но требует улучшения.

3-4 слитка: Достаточный уровень проявления. Принцип активно внедрен в практику.

5 и более слитков: Основополагающий принцип компании. Принцип явно интегрирован и поддерживается на высоком уровне.

Этот метод поможет тебе объективно оценить, насколько ваши ценности и принципы реально воплощаются в повседневной деятельности компании. Их важно проверять и актуализировать с реальной ситуацией, чтобы сотрудники не ощутили когнитивный диссонанс, когда заявлено одно, но все ведут себя по другому! 💪✨

#Ценности #КорпоративнаяКультура #персонал #HR