Категории (7315)

Обязателен ли коллективный договор в организации?

12/11/2024
529
Обязателен ли коллективный договор в организации?
• Заключение коллективного договора в организации не является обязательным. Однако, согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики, стороны трудовых отношений (работодатель и работники) имеют право на заключение коллективного договора. Он заключается на основе взаимных договоренностей и регулирует вопросы оплаты труда, режима работы, социальных льгот, охраны труда и других аспектов, связанных с трудовыми отношениями.⁣⁣⠀
• Коллективный договор может быть инициирован как работодателем, так и работниками (чаще всего их профсоюзом). При этом, если одна из сторон выступила с инициативой заключить коллективный договор, другая сторона обязана вступить в переговоры, но не обязана достигать соглашения или подписывать договор.⁣⁣⠀
• Таким образом, коллективный договор — это важный инструмент для регулирования трудовых отношений, но его заключение носит добровольный характер.⁣⁣⠀
___________⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
#Кадровоеделопроизводство #Кадровыйаудит #АдамалиеваЧолпон #Бишкек #Кыргызстан
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
Кадровое делопроизводство (HR)
Другие блоги автора
Правило №3: Адаптация под размер компании
Правило №3: Адаптация под размер компании
Как правильно нумеровать приказы: правило №1⁣⁣⠀
Как правильно нумеровать приказы: правило №1⁣⁣⠀
Как правильно нумеровать приказы: правило №2
Как правильно нумеровать приказы: правило №2
Действие коллективного договора
Действие коллективного договора
Зачем нужен коллективный договор
Зачем нужен коллективный договор
Смотрите также
Нужно ли пробивать чек, если деньги приходят на счет?
Нужно ли пробивать чек, если деньги приходят на счет?
Пошаговая инструкция как закрыть ИП
Пошаговая инструкция как закрыть ИП
Формула для подсчета прибыли вашего бизнеса
Формула для подсчета прибыли вашего бизнеса
Ошибки новичков в бухгалтерии
Ошибки новичков в бухгалтерии
Соцфонд в 2025 году: что нужно знать предпринимателям?
Соцфонд в 2025 году: что нужно знать предпринимателям?
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!