Обязателен ли коллективный договор в организации?

• Заключение коллективного договора в организации не является обязательным. Однако, согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики, стороны трудовых отношений (работодатель и работники) имеют право на заключение коллективного договора. Он заключается на основе взаимных договоренностей и регулирует вопросы оплаты труда, режима работы, социальных льгот, охраны труда и других аспектов, связанных с трудовыми отношениями.⁣⁣⠀

• Коллективный договор может быть инициирован как работодателем, так и работниками (чаще всего их профсоюзом). При этом, если одна из сторон выступила с инициативой заключить коллективный договор, другая сторона обязана вступить в переговоры, но не обязана достигать соглашения или подписывать договор.⁣⁣⠀

• Таким образом, коллективный договор — это важный инструмент для регулирования трудовых отношений, но его заключение носит добровольный характер.⁣⁣⠀

___________⁣⁣⠀

⁣⁣⠀

#Кадровоеделопроизводство #Кадровыйаудит #АдамалиеваЧолпон #Бишкек #Кыргызстан