Категории (7643)

Можно ли обязать работника не переходить к конкурентам?

19/04/2024
444
Можно ли обязать работника не переходить к конкурентам?
👉🏻Обязать можно, но не нужно. Конституция нашей страны закрепляет, что каждый имеет право на свободу труда, распоряжаться своими способностями к труду, на выбор профессии и рода занятий.

❗️Поэтому как бы работодатель не ограничивал право работника перейти к конкурентам, судебной защиты такое ограничение не получит, так как нарушает одно из базовых социальных конституционных прав.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Кто такой совместитель?
Кто такой совместитель?
Как отправить сотрудника в отпуск без конфликтов и по закону?
Как отправить сотрудника в отпуск без конфликтов и по закону?
Как донести до работника, чего вы как работодатель от него хотите
Как донести до работника, чего вы как работодатель от него хотите
Страхование сотрудника
Страхование сотрудника
Обязанности работодателя
Обязанности работодателя
Смотрите также
Особенности HR в разных международных компаниях
Особенности HR в разных международных компаниях
 С 5 августа — без «теневых» работников!
С 5 августа — без «теневых» работников!
Моя формула для найма сотрудников
Моя формула для найма сотрудников
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Сколько могут зарабатывать селлеры и менеджеры на WB?
Сколько могут зарабатывать селлеры и менеджеры на WB?
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!