Категории (5335)

Можно ли обязать работника не переходить к конкурентам?

19/04/2024
375
Можно ли обязать работника не переходить к конкурентам?
👉🏻Обязать можно, но не нужно. Конституция нашей страны закрепляет, что каждый имеет право на свободу труда, распоряжаться своими способностями к труду, на выбор профессии и рода занятий.

❗️Поэтому как бы работодатель не ограничивал право работника перейти к конкурентам, судебной защиты такое ограничение не получит, так как нарушает одно из базовых социальных конституционных прав.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Как отправить сотрудника в отпуск без конфликтов и по закону?
Как отправить сотрудника в отпуск без конфликтов и по закону?
Как донести до работника, чего вы как работодатель от него хотите
Как донести до работника, чего вы как работодатель от него хотите
Страхование сотрудника
Страхование сотрудника
Обязанности работодателя
Обязанности работодателя
В каких случаях работника можно привлечь к полной материальной ответственности?
В каких случаях работника можно привлечь к полной материальной ответственности?
Смотрите также
Как сдавать 161-форму с иностранными рабочими?
Как сдавать 161-форму с иностранными рабочими?
Как сделать патент на работника за 5 минут?
Как сделать патент на работника за 5 минут?
Как начисляется зарплата основному работнику по СМЗ в Бишкеке?
Как начисляется зарплата основному работнику по СМЗ в Бишкеке?
6 принципов управления Эрика Шмидта, бывшего CEO Google
6 принципов управления Эрика Шмидта, бывшего CEO Google
Как мотивировать команду?
Как мотивировать команду?
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!