Категории (5077)

HR в эпоху технологий: что важно знать?

04/03/2025
504
HR в эпоху технологий: что важно знать?
1 из 4
Мир HR стремительно меняется под влиянием цифровых технологий. Автоматизация, искусственный интеллект и цифровая трансформация — не просто тренды, а новая реальность!

📌 Что это значит для HR-специалистов?
💡 70% компаний уже используют ИИ в подборе персонала, обучении и аналитике.
💡 Новые инструменты упрощают рутинные задачи, но требуют адаптации и новых навыков.

Готовы ли вы к этим изменениям? Напишите в комментариях, какие технологии вы уже применяете в работе! ⬇️
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Подборка литературы, которую стоит иметь под рукой каждому HR-специалисту
Подборка литературы, которую стоит иметь под рукой каждому HR-специалисту
Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам
Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса
Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса
Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!
Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!
Смотрите также
Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам
Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам
3 быстрых способа улучшить эффективность работы команды
3 быстрых способа улучшить эффективность работы команды
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды
Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды
Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание компании
Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание ...
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!