🔍︎ возможностей!

Гранты, стажировки, учеба за границей!

Маркетинг по KG

с Тамарой Абдуллаевой

Большой экран

Премьеры — в одном месте!

Досуг и отдых

Найди новые увлечения и единомышленников!

Все о налогах

просто и понятно!

YouTube-деньги

c Русланом Максимовым

Подкасты

Вдохновляющие истории

Главная Блоги Прокачка Hard skills HR / Персонал

Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!

07/04/2025

339

Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!

1 из 5

Идеальный CEO для зумеров: кто он?

Сегодняшние молодые специалисты не хотят просто “работать”.

Они хотят понимать зачем, чувствовать смысл и видеть живого человека в своём руководителе.

Читайте в карусели

HR / Персонал Работа в команде Коммуникация Стратегическое мышление Воображение, инновации и особое видение

Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий

Автор

HR Ассоциация Кыргызстана

HR Ассоциация Кыргызстана

Другие блоги автора

Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?

Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?

Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса

Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса

HR в эпоху технологий: что важно знать?

HR в эпоху технологий: что важно знать?

HR-бренд: ценности, которые формируют лидеры

HR-бренд: ценности, которые формируют лидеры

Как узнать настоящую корпоративную культуру компании? 10 вопросов, которые помогут вам

Как узнать настоящую корпоративную культуру компании? 10 вопросов, которые помогут вам

Смотрите также

Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?

Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?

Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды

Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды

Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание компании

Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание ...

Как построить эффективный HR-департамент?

Как построить эффективный HR-департамент?

Нематериальное стимулирование сотрудников на примере Google

Нематериальное стимулирование сотрудников на примере Google

Мероприятия Блоги Видео Новости Курсы