Все о налогах

просто и понятно! Изменения и новости

Подкасты

Вдохновляющие истории

Маркетинг по KG

с Тамарой Абдуллаевой

Досуг и отдых

Новые увлечения и единомышленники!

🔍︎ возможностей!

Гранты, стажировки, учеба за границей!

Большой экран

Премьеры — в одном месте!

YouTube-деньги

c Русланом Максимовым

Главная Блоги Прокачка Hard skills HR / Персонал

Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!

07/04/2025

429

Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!

1 из 5

Идеальный CEO для зумеров: кто он?

Сегодняшние молодые специалисты не хотят просто “работать”.

Они хотят понимать зачем, чувствовать смысл и видеть живого человека в своём руководителе.

Читайте в карусели

HR / Персонал Работа в команде Коммуникация Стратегическое мышление Воображение, инновации и особое видение

Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий

Автор

HR Ассоциация Кыргызстана

HR Ассоциация Кыргызстана

Другие блоги автора

Подборка литературы, которую стоит иметь под рукой каждому HR-специалисту

Подборка литературы, которую стоит иметь под рукой каждому HR-специалисту

Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам

Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам

Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?

Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?

Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса

Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса

HR в эпоху технологий: что важно знать?

HR в эпоху технологий: что важно знать?

Смотрите также

Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам

Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам

3 быстрых способа улучшить эффективность работы команды

3 быстрых способа улучшить эффективность работы команды

Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?

Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?

Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды

Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды

Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание компании

Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание ...

Мероприятия Блоги Видео Новости Курсы Блогеры Ютуберы