Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Вход Избранное
Категории Избранное Вход
Блоги
Главная Блоги Прокачка Hard skills HR / Персонал

Категории (4538)

Прокачка (3907)
Soft skills (1709)
Hard skills (819)
Лингвистика и языки (478)
Маркетинг, реклама и PR (402)
Экономика и финансы (82)
Криптовалюта (59)
Стартап / Бизнес (10)
ИТ / Технологии (5)
Менеджмент (5)
Сельское хозяйство (0)
Движ (324)
Опыт (187)
Образование (158)
Дети (68)
Вклад (2)
Возрастные группы (0)
Возможности (0)

Как построить эффективный HR-департамент?

11/04/2025
21
Ильгиз Эдилсон, эксперт в сфере управления людьми, делится формулой, которая помогает создать не просто отдел кадров, а стратегический HR-функционал, влияющий на рост бизнеса.

Смотрите видео и делитесь с коллегами!
HR / Персонал Работа в команде Стратегическое мышление
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса
Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса
Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды
Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды
Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание компании
Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание ...
Сколько времени курящие сотрудники тратят на перекуры
Сколько времени курящие сотрудники тратят на перекуры
Смотрите также
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды
Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды
Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание компании
Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание ...
Нематериальное стимулирование сотрудников на примере Google
Нематериальное стимулирование сотрудников на примере Google
Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!
Каким должен быть руководитель, с которым зумеры захотят расти и развиваться!
Вход Избранное
Мероприятия Блоги Видео Новости Курсы
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!