Как найти сильную команду, если нет денег на зарплаты?

13/03/2025
189
Когда я начинал свой бизнес, у меня не было команды — я был один. Понимал, что без ресурсов нанимать сотрудников бессмысленно. Поэтому сосредоточился на развитии собственных навыков продаж и увеличении дохода. Как только смог обеспечить стабильный заработок, нанял первого сотрудника. Постепенно, шаг за шагом, расширял команду. Сегодня в моей компании работают сотни людей.

Важно помнить: команда эффективна, когда есть возможность ее поддерживать. Начните с себя, развивайтесь, обеспечьте финансовую стабильность — и тогда сможете привлекать профессионалов, которые помогут вашему бизнесу расти.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Анатолий Хуан
Бизнес / Развитие / Семья
Другие блоги автора
Признаки худшего сотрудника
Признаки худшего сотрудника
Как управлять командой?
Как управлять командой?
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Как отличить хорошего сотрудника от бесполезного?
Как отличить хорошего сотрудника от бесполезного?
Почему вас не слышат? Ошибка, которую совершают 90% руководителей
Почему вас не слышат? Ошибка, которую совершают 90% руководителей
Смотрите также
Признаки худшего сотрудника
Признаки худшего сотрудника
Расстановка и баланс сил в организации
Расстановка и баланс сил в организации
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
5 мифов в HR, которые мешают компании расти
5 мифов в HR, которые мешают компании расти

Новости проекта

Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!