Категории (5115)

6 принципов управления Эрика Шмидта, бывшего CEO Google

09/06/2025
363
6 принципов управления Эрика Шмидта, бывшего CEO Google
1 из 5
Что отличает эффективного лидера?
По мнению Эрика Шмидта, экс-СЕО Google, это умение не просто управлять — а создавать среду, где инновации и рост становятся системными.

В этом посте — 6 управленческих принципов, которые помогли Google масштабироваться и стать лидером в своей отрасли.
Для HR-специалистов и управленцев — это источник практичных ориентиров и вдохновения.

Сохраняйте, пересылайте команде, внедряйте лучшее!
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Как мотивировать команду?
Как мотивировать команду?
Подборка литературы, которую стоит иметь под рукой каждому HR-специалисту
Подборка литературы, которую стоит иметь под рукой каждому HR-специалисту
Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам
Скрытые процессы в организации: о чём важно помнить HR-специалистам
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Как повысить результативность без увеличения рабочего времени?
Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса
Организационный иммунитет — залог устойчивости бизнеса
Смотрите также
3 быстрых способа улучшить эффективность работы команды
3 быстрых способа улучшить эффективность работы команды
Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды
Обучение и развитие сотрудников как инструмент адаптации к изменяющимся условиям бизнес-среды
Как построить эффективный HR-департамент?
Как построить эффективный HR-департамент?
Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание компании
Корпоративные программы благополучия сотрудников: долгосрочные инвестиции в процветание ...
Нематериальное стимулирование сотрудников на примере Google
Нематериальное стимулирование сотрудников на примере Google
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!