6 принципов управления Эрика Шмидта, бывшего CEO Google

09/06/2025
612
6 принципов управления Эрика Шмидта, бывшего CEO Google
1 из 5
Что отличает эффективного лидера?
По мнению Эрика Шмидта, экс-СЕО Google, это умение не просто управлять — а создавать среду, где инновации и рост становятся системными.

В этом посте — 6 управленческих принципов, которые помогли Google масштабироваться и стать лидером в своей отрасли.
Для HR-специалистов и управленцев — это источник практичных ориентиров и вдохновения.

Сохраняйте, пересылайте команде, внедряйте лучшее!
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Коммуникация — основа развития
Коммуникация — основа развития
Самые востребованные навыки 2025 года
Самые востребованные навыки 2025 года
Особенности HR в разных международных компаниях
Особенности HR в разных международных компаниях
Как KPI связаны со стратегией компании?
Как KPI связаны со стратегией компании?
Сложные вопросы — лучшие инструменты для роста
Сложные вопросы — лучшие инструменты для роста
Смотрите также
Признаки худшего сотрудника
Признаки худшего сотрудника
Расстановка и баланс сил в организации
Расстановка и баланс сил в организации
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
5 мифов в HR, которые мешают компании расти
5 мифов в HR, которые мешают компании расти

Новости проекта

Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!