3 года теперь составляет срок исковой давности для взыскания заработной платы.
Т.е. в течение трех лет с того момента, когда работнику должна была быть выплачена зарплата, он имеет право обратиться в соответствующие органы с просьбой взыскания задолженности.
Зарплата включает в себя должностной оклад или тарифную ставку, надбавки, доплаты, коэффициенты, премии и другие выплаты за труд.
Пеня за задержку теперь составляет 0,25 % от суммы задолженности за каждый день просрочки.