Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Штрафовать работников запрещено!
Штрафовать работников запрещено!
⠀
По новому Трудовому кодексу в отношении работника можно применить всего четыре вида наказания, дисциплинарных взыскания -
⠀
✅️ замечание,
✅️ выговор,
✅️ строгий выговор
✅️ и увольнение по статье.
⠀
Кстати было три, добавили строгий выговор.
⠀
А вот вместо штрафов можно вводить системы депремирования - это лишение премии в связи с неисполнением условий ее получения.
⠀
А мотивировать работников надо не кнутом, а пряником, то есть вводить правильную систему оплаты труда, в том числе, эффективные мотивационные системы.
HR / Персонал
Делопроизводство
Безопасность
Трудовое право
Ответственность
Работа в команде
Гибкость
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
