Категории (5975)

Ответственность за разглашение тайны невозможна без оформления

10/03/2025
408
Работодатель не сможет привлечь работника к ответственности за распространение коммерческой тайны, если правильно не оформит всю необходимую документацию.
Многие компании предусматривают в трудовом договоре обязательство о неразглашении коммерческой тайны и в некоторых случаях оформляют отдельное соглашение или письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
Этого недостаточно!
Необходимо разработать положение о коммерческой тайне, утвердить перечень информации, относящейся к коммерческой тайне, приказом ввести режим защиты коммерческой тайны, утвердить места хранения, места ознакомления с такой информацией, круг работников, которые имеют доступ и также в положении о дисциплине предусмотреть соответствующую ответственность за разглашение коммерческой тайны.
Только тогда информация будет защищена.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
На 8 лет могли посадить руководителей, но я их спас
На 8 лет могли посадить руководителей, но я их спас
Какие нарушения трудовых прав самые распространенные в КР?
Какие нарушения трудовых прав самые распространенные в КР?
Работа в ночное время
Работа в ночное время
Регулирования трудовых отношений и ведения кадровой документации
Регулирования трудовых отношений и ведения кадровой документации
Защита при увольнении
Защита при увольнении
Смотрите также
Декретные выплаты в Кыргызстане по закону!
Декретные выплаты в Кыргызстане по закону!
Как правильно рассчитать отпускные?
Как правильно рассчитать отпускные?
Работодатель обязан выдавать справки
Работодатель обязан выдавать справки
В каких случаях можно выплатить зарплату наличными?
В каких случаях можно выплатить зарплату наличными?
Скоро отпуск? Не забудьте оформить всё правильно!
Скоро отпуск? Не забудьте оформить всё правильно!
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!