Работодатель не сможет привлечь работника к ответственности за распространение коммерческой тайны, если правильно не оформит всю необходимую документацию.
⠀
Многие компании предусматривают в трудовом договоре обязательство о неразглашении коммерческой тайны и в некоторых случаях оформляют отдельное соглашение или письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
⠀
Этого недостаточно!
⠀
Необходимо разработать положение о коммерческой тайне, утвердить перечень информации, относящейся к коммерческой тайне, приказом ввести режим защиты коммерческой тайны, утвердить места хранения, места ознакомления с такой информацией, круг работников, которые имеют доступ и также в положении о дисциплине предусмотреть соответствующую ответственность за разглашение коммерческой тайны.
⠀
Только тогда информация будет защищена.