Мораторий на проведение проверок уже не действует, в январе 2025 года был принят новый Трудовой кодекс, много изменений внесено в налоговое законодательство.
Имеется много рисков индиаидуальных и коллективных споров, судебных разбирательств, финансовых и иных претензий, ответственности в виде штрафов согласно кодексу КР О правонарушениях и даже более суровых видов наказаний в соответствии с Уголовным кодексом КР.
В связи с чем необходимо привести кадровую документацию и в целом кадровый учет в соответствие с новыми требованиями.