Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Что грозит работодателю за невыплату зарплаты?
Иш берүүчү эмгек акы төлөөнүн, өргүү төлөмүн, бошотулган учурда эсептешүү төлөмүн жана башка төлөмдөрүн төлөөнүн мөөнөтүн бузганда, иш жүзүндө эсептешкен күнгө карата ар бир мөөнөтү кечиктирилген календардык күн үчүн төлөнбөгөн акчалай сумманын 0,25 пайызын кошумча төлөөгө милдеттүү.
⠀
90-берене. Эмгек акыны, пенсияны, жөлөкпулду төлөбөө
⠀
1. Менчигинин түрүнө карабастан ишкананын, мекеменин же уюмдун кызмат адамынын эмгек акыны, пенсияны, жөлөкпулду жана социалдык төлөмдөрдү төлөө үчүн багытталган акча каражаттарын өз багытында колдонбоосу, бул алардын өз убагында төлөнбөөсүнө алып келсе, –
жеке жактарга 200 эсептик көрсөткүч, юридикалык жактарга 650 эсептик көрсөткүч өлчөмүндө айып пул салууга алып келет.
⠀
203-берене. Эмгек акыны, пенсияны, жөлөк пулду төлөбөө
⠀
Невыплата зарплаты
⠀
Статья 94 ТК КР
⠀
4. При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,25 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.
⠀
Статья 90 Кодекса КР о Правонарушениях. Невыплата заработной платы, пенсии, пособия
⠀
1. Использование должностным лицом предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности не по назначению денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат, что повлекло их несвоевременную выплату, –
влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 200 расчетных показателей, на юридических лиц – 650 расчетных показателей.
⠀
Статья 203 Уголовного кодекса КР. Невыплата заработной платы, пенсии, пособия
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
