Трудовой договор с несовершеннолетними

03/06/2025
786
Жашы жете элек балдардын эмгеги
☝️16 жаштан баштап кызматкер эмгек келишимин өз алдынча түзүп, ишке орношо алат.
☝️15 жаштан баштап профсоюз комитетинин же эмгек инспекциясынын макулдугу менен иштөөгө уруксат берилет.
☝️14 жаштан баштап ата-энесинин макулдугу менен иштөөгө болот жана эмгек келишимине ата-энелердин бири кол коёт.
✅️ Жашы жете электерге кооптуу жана зыяндуу шарттагы иштерде, жер астындагы иштерде, кумар оюн жайларында, алкоголь жана тамеки сатылган жайларда иштөөгө тыюу салынат.
✅️ Жашы жете электер түнкү убакта жана ашыкча иш убактысында иштей алышпайт.
✅️ Ишке орношууда сөзсүз түрдө медициналык кароодон өтүү талап кылынат.
✅️ 18 жашка чыга элек кызматкерлер үчүн кыскартылган жумуш убактысы жана узартылган — 30 күндүк — эмгек өргүүсү каралган.
Жашы жете элек жана башка өзгөчө категориядагы кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү тууралуу кеңири билгиңиз келсе, биздин окуу курстарыбызга катталыңыз.
🙋‍♂️🙋‍♀️🙋‍♂️🙋‍♀️🙋‍♂️🙋‍♀️🙋‍♂️🙋‍♀️
Труд несовершеннолетних
☝️С 16 лет работник может самостоятельно подписать трудовой договор и трудоустроиться.
☝️С 15 лет можно работать с согласия профсоюзного комитета или инспекции труда
☝️С 14 лет можно работать при согласии родителей и при этом один из родителей подписывает трудовой договор
✅️ Несовершеннолетним нельзя работать в опасных и вредных производствах, на подземных работах, игорных заведениях, в организациях, где продаётся алкоголь и табак.
✅️ Несовершеннолетним нельзя работать в ночное и сверхурочное время.
✅️ При трудоустройстве обязателен медосмотр.
✅️ Для работников младше 18 лет предусмотрены сокращённое рабочее время и удлинённый отпуск 30 дней.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Новости проекта
Промо-блок
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!