Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Трудовой договор с несовершеннолетними
Жашы жете элек балдардын эмгеги
⠀
☝️16 жаштан баштап кызматкер эмгек келишимин өз алдынча түзүп, ишке орношо алат.
⠀
☝️15 жаштан баштап профсоюз комитетинин же эмгек инспекциясынын макулдугу менен иштөөгө уруксат берилет.
⠀
☝️14 жаштан баштап ата-энесинин макулдугу менен иштөөгө болот жана эмгек келишимине ата-энелердин бири кол коёт.
⠀
✅️ Жашы жете электерге кооптуу жана зыяндуу шарттагы иштерде, жер астындагы иштерде, кумар оюн жайларында, алкоголь жана тамеки сатылган жайларда иштөөгө тыюу салынат.
⠀
✅️ Жашы жете электер түнкү убакта жана ашыкча иш убактысында иштей алышпайт.
⠀
✅️ Ишке орношууда сөзсүз түрдө медициналык кароодон өтүү талап кылынат.
⠀
✅️ 18 жашка чыга элек кызматкерлер үчүн кыскартылган жумуш убактысы жана узартылган — 30 күндүк — эмгек өргүүсү каралган.
⠀
Жашы жете элек жана башка өзгөчө категориядагы кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү тууралуу кеңири билгиңиз келсе, биздин окуу курстарыбызга катталыңыз.
⠀
🙋♂️🙋♀️🙋♂️🙋♀️🙋♂️🙋♀️🙋♂️🙋♀️
⠀
Труд несовершеннолетних
⠀
☝️С 16 лет работник может самостоятельно подписать трудовой договор и трудоустроиться.
⠀
☝️С 15 лет можно работать с согласия профсоюзного комитета или инспекции труда
⠀
☝️С 14 лет можно работать при согласии родителей и при этом один из родителей подписывает трудовой договор
⠀
✅️ Несовершеннолетним нельзя работать в опасных и вредных производствах, на подземных работах, игорных заведениях, в организациях, где продаётся алкоголь и табак.
⠀
✅️ Несовершеннолетним нельзя работать в ночное и сверхурочное время.
⠀
✅️ При трудоустройстве обязателен медосмотр.
⠀
✅️ Для работников младше 18 лет предусмотрены сокращённое рабочее время и удлинённый отпуск 30 дней.
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
