Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Промо-блок
Новости проекта
Какая продолжительность основного трудового отпуска?
Негизги эмгек өргүүсүнүн узактыгы 28 календардык күндү түзөт.
⠀
Жумушчунун макулдугу менен өргүү бөлүктөргө бөлүнүшү мүмкүн, бирок алардын бири 14 календардык күндөн кем болбошу керек.
⠀
Жумушчунун макулдугу менен аны өргүүдөн чакыртып алууга да болот.
⠀
Мындан тышкары, өргүү акчалай компенсация менен алмаштырылышы мүмкүн.
⠀
Мурдагы жылдарга пайдаланылбай калган эмгек өргүү күндөрү учурдагы жылдын өргүүсүнө кошулат.
⠀
Продолжительность основного трудового отпуска составляет 28 календарных дней.
⠀
С согласия работника отпуск может быть разделен на части, но одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
⠀
Работника можно отозвать из отпуска также с согласия работника.
⠀
Кроме этого, отпуск может быть заменён денежной компенсацией.
⠀
Неиспользованные за прошлые годы дни трудового отпуска присоединяются к трудовому отпуску за текущий год.
Новости проекта
Промо-блок
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
