Новости проекта

Пособие по временной нетрудоспособности

16/06/2025
591
Кыргызстанда убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул кызматкер ооруп калган же жаракат алган учурда, иш милдеттерин аткара албаган учурда төлөнөт.
Жөлөкпулдун өлчөмү камсыздандыруу стажына жараша аныкталат жана акыркы 3 айдагы орточо айлык маянанын пайыздык катышында эсептелет.
Алгачкы он иш күнүндө жөлөкпул орточо айлык маянанын 100% өлчөмүндө төлөнөт, ал эми он биринчи иш күнүнөн баштап айына 10 000 сом өлчөмүндө белгиленет.
Больничные
Пособие по временной нетрудоспособности в Кыргызстане выплачивается работникам в случае заболевания или травмы, которые не позволяют выполнять трудовые обязанности.
Размер пособия зависит от страхового стажа и определяется в процентном соотношении от средней заработной платы за последние 3 месяца.
За первые десять рабочих дней пособие выплачивается в размере 100% от средней заработной платы, а с одиннадцатого рабочего дня – в размере 10 000 сомов в месяц.
Положение
о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденное Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 сентября 2018 года № 434
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Когда увольнение по собственному желанию считается законным?
Когда увольнение по собственному желанию считается законным?
Работника закрыли в СИЗО. Можно ли уволить его за прогул?
Работника закрыли в СИЗО. Можно ли уволить его за прогул?
Что такое локаут и почему он запрещён?
Что такое локаут и почему он запрещён?
Увольнение по сокращению штата — что нужно знать!
Увольнение по сокращению штата — что нужно знать!
Продлевается ли отпуск на дни праздников?
Продлевается ли отпуск на дни праздников?
Смотрите также
Как оформить наемного работника на патенте и не платить штрафы?
Как оформить наемного работника на патенте и не платить штрафы?
Новые правила, для компаний с иностранными работниками
Новые правила, для компаний с иностранными работниками
Закон о хранении и передачи персональных данных в Кыргызстане
Закон о хранении и передачи персональных данных в Кыргызстане
Форма 161 для работодателей с иностранными швеями
Форма 161 для работодателей с иностранными швеями
Командировочные: что необходимо
Командировочные: что необходимо
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!