Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Промо-блок
Новости проекта
Дисциплинарные взыскания
88-берене. Тартиптик жазалар
⠀
1. Эмгектенүү тартибин бузгандыгы үчүн, атап айтканда кызматкер ага жүктөлгөн эмгек милдеттерин анын күнөөсү боюнча укукка каршы аткарбагандыгы же талаптагыдай эмес аткаргандыгы үчүн иш берүүчү төмөнкүдөй тартиптик жазаларды колдонууга укуктуу:
⠀
1) эскертүү;
2) сөгүш;
3) катуу сөгүш;
4) тиешелүү негиздер боюнча иштен бошотуу.
⠀
Статья 88. Дисциплинарные взыскания
⠀
1. За нарушение трудовой дисциплины, то есть противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:
⠀
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) увольнение по соответствующим основаниям.
⠀
Штрафы, лишение премий, работа на даче руководителя и другие наказания запрещены и незаконны.
Новости проекта
Промо-блок
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
