Новости проекта

Размеры сумм возмещения вреда

06/08/2025
498
В соответствие со статьей 219 Трудового кодекса Кыргызской Республики Председатель Кабинета министров Кыргызской Республики подписал постановление Кабмина №465 от 04 августа 2025 года «Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного пособия в случае наступления инвалидности в результате причиненного вреда работнику увечьем, профессиональным заболеванием, иным повреждением здоровья или его смерти, связанных с исполнением им трудовых обязанностей».
При инвалидности по трудовому увечью или профзаболеванию:
3-ей группы – работнику должно быть выплачено три среднегодовых заработка исходя из средней зарплаты по республике, установленной Нацстаткомитетом КР
2-ой  группы – пяти среднегодовых зарплат,
1-ой группы – семи среднегодовых зарплат
при наступлении смертельного случая иждивенцам погибшего сотрудника должно быть выплачено 12 среднегодовых заработков.
Для работников бюджетной сферы
при смертельном случае – 2 миллиона сомов,
при 1,2 и 3 группе инвалидности – соответственно полтора миллиона сомов, один миллион сомов и пятьсот тысяч сомов.
При смерти госслужащего его семье выплачивается один миллион сомов согласно закону КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Когда увольнение по собственному желанию считается законным?
Когда увольнение по собственному желанию считается законным?
Работника закрыли в СИЗО. Можно ли уволить его за прогул?
Работника закрыли в СИЗО. Можно ли уволить его за прогул?
Что такое локаут и почему он запрещён?
Что такое локаут и почему он запрещён?
Увольнение по сокращению штата — что нужно знать!
Увольнение по сокращению штата — что нужно знать!
Продлевается ли отпуск на дни праздников?
Продлевается ли отпуск на дни праздников?
Смотрите также
Как оформить наемного работника на патенте и не платить штрафы?
Как оформить наемного работника на патенте и не платить штрафы?
Новые правила, для компаний с иностранными работниками
Новые правила, для компаний с иностранными работниками
Закон о хранении и передачи персональных данных в Кыргызстане
Закон о хранении и передачи персональных данных в Кыргызстане
Форма 161 для работодателей с иностранными швеями
Форма 161 для работодателей с иностранными швеями
Командировочные: что необходимо
Командировочные: что необходимо
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!