Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Когда и как законно просить о повышении зарплаты?
Требования о повышении зарплаты должны быть обоснованными — и с точки зрения закона, и с точки зрения деловых отношений.
⠀
В Трудовом кодексе КР прямо не закреплено «право требовать повышения зарплаты», но:
⠀
Работодатель обязан обеспечивать достойную зарплату, а также обеспечивать принцип равный труд — равная оплата (нельзя платить разным людям за одинаковую работу по разным ставкам без объективных причин).
⠀
Размер заработной платы можно пересматривать по соглашению сторон трудового договора.
⠀
На практике:
⠀
Работодатель редко повышает зарплату «просто так». Нужно показать, почему именно вы заслуживаете повышения.
Как обосновать повышение зарплаты:
⠀
Рынок труда
Сравните свою зарплату с рыночной (по данным сайтов вакансий, профсоюзной статистики, отчетов).
⠀
Если вы зарабатываете меньше среднерыночного уровня за аналогичную работу — это весомый даргумент.
⠀
Результаты работы
Покажите конкретные достижения: выполнение планов, рост показателей, экономия средств, привлечение клиентов, внедрение улучшений.
⠀
Лучше всего — цифрами: «прибыль нашей компании выросла на _ %/цены на нашу продукцию поднялись/за 6 месяцев я привлек _ клиентов / увеличил продажи на _% / оптимизировал процесс и сэкономил компании ___ сомов».
⠀
Дополнительные обязанности
Если вы выполняете работу, которая выходит за рамки должностных обязанностей, фактически совмещаете должности или заменяете коллег.
⠀
Рост квалификации
Получили новые знания, сертификаты, навыки, которые применяете в работе и повышаете ценность для работодателя.
⠀
Фактор удержания
Если уровень зарплаты не соответствует рынку, возникает риск ухода к конкурентам.
⠀
Работодатели учитывают стоимость замены сотрудника (обучение нового, потеря опыта).
⠀
Совет:
Подготовьте аргументы письменно.
⠀
Говорите спокойно и конструктивно, не как «требование», а как обоснованное предложение.
⠀
Лучше связывать вопрос повышения с результатами: «Я достиг ___, предлагаю обсудить возможность пересмотра моей заработной платы» 👍
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
