Новости проекта

Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности

18/09/2025
564
Убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул алгачкы он иш күнүнө эмгек акынынын 100 пайызы өлчөмүндө төлөнөт, ал эми 11-иш күнүнөн баштап айына 100 эсептик көрсөткүчтүн негизинде эсептелип, жумуш берүүчүнүн каражатынан төлөнөт.
Жөлөкпул төлөөнүн негиздемеси – убактылуу эмгекке жарамсыздык баракчасы болуп саналат.
Ал эми бийик тоолу жана алыскы, жетүүгө кыйын аймактарда иштеген жарандарга жөлөкпул толук эмгек акыны, башкача айтканда бардык иш күндөрү үчүн 100 пайыз өлчөмүндө төлөнөт.
Пособие по временной нетрудоспособности за первые десять рабочих дней определяется в размере 100 процентов заработной платы, а с 11-го рабочего дня — из расчета 100 расчетных показателей в месяц и выплачивается за счет средств работодателя.
Основанием для выплаты пособия является лист временной нетрудоспособности.
Гражданам же, работающим в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, выплата пособия производится в размере полного заработка, то есть за все рабочие дни, в размере 100 процентов заработной платы.
.
Постановление правительства КР 434 от 18 сентября 2018 года
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Когда увольнение по собственному желанию считается законным?
Когда увольнение по собственному желанию считается законным?
Работника закрыли в СИЗО. Можно ли уволить его за прогул?
Работника закрыли в СИЗО. Можно ли уволить его за прогул?
Что такое локаут и почему он запрещён?
Что такое локаут и почему он запрещён?
Увольнение по сокращению штата — что нужно знать!
Увольнение по сокращению штата — что нужно знать!
Продлевается ли отпуск на дни праздников?
Продлевается ли отпуск на дни праздников?
Смотрите также
Как оформить наемного работника на патенте и не платить штрафы?
Как оформить наемного работника на патенте и не платить штрафы?
Новые правила, для компаний с иностранными работниками
Новые правила, для компаний с иностранными работниками
Закон о хранении и передачи персональных данных в Кыргызстане
Закон о хранении и передачи персональных данных в Кыргызстане
Форма 161 для работодателей с иностранными швеями
Форма 161 для работодателей с иностранными швеями
Командировочные: что необходимо
Командировочные: что необходимо
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!