Увольнение по инициативе работника

23/09/2025

585

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от ЦИСТО. Труд. HR. Кадровый аудит. Адвокаты. Обучение (@trud.kg)

КР ЭК 43-беренеси. Эмгек келишимин кызматкердин демилгеси боюнча (өз каалоосу боюнча) бузуу

⠀

Кызматкер бул тууралуу иш берүүчүгө жазуу жүзүндө арыз берүү менен бир ай мурда эскертип, белгисиз мөөнөткө түзүлгөн эмгек келишимин же мөөнөттүү эмгек келишимин бузууга укуктуу.

⠀

Эскертүү мөөнөтү бүткөндө кызматкер ишти токтотууга укуктуу, ал эми иш берүүчү ага эмгек китепчесин берүүгө жана ага тийиштүү сумманы төлөөгө милдеттүү.

⠀

Тараптардын макулдашуусу боюнча эмгек келишими эскертүү мөөнөтү бүткөнгө чейин да бузулушу мүмкүн.

⠀

Эскертүү мөөнөтү ичинде кызматкер өз арызын чакыртып алууга укуктуу.

⠀

📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚📚

⠀

Увольнение по инициативе работника

⠀

Работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за один месяц.

⠀

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм.

⠀

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

⠀

В течение срока предупреждения работник вправе отозвать свое заявление.

⠀

🙋‍♂️Советы когда заставляют написать заявление под давлением.

⠀

✅️ если есть возможность, вообще не пишите заявление - пусть работодатель найдёт законный способ уволить по другой статье

⠀

✅️ если уже вынуждены писать, в заявлении об увольнении укажите прямо или намеками, что оно пишется под угрозами, под давлением

⠀

✅️ в заявлении указывайте дату его написания, но не указывайте дату увольнения. Работодатель в таких случаях, как правило, спешит и издаст приказ до истечения 30-дневного срока. А это будет нарушением, так как вы лишены права на отзыв заявления.