Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
📊 Часто в бизнесе всё сводится к субъективным фразам:
«Хорошо работает», «старается», «надо подтянуть».
Но как перевести это в цифры и понятные критерии?
Вот несколько инструментов, которые реально работают:
1️⃣ Матрица эффективности — объединяет компетенции и результативность.
2️⃣ Балльные шкалы и стэны — позволяют оценивать всех сотрудников в едином формате.
3️⃣ Сводная таблица показателей — превращает данные в понятный рейтинг сотрудников.
💡 Когда вы видите цифры, становится ясно:
🔹 кто приносит компании доход,
🔹 где узкие места,
🔹 и кого пора мотивировать или развивать.
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
