Какие правила действуют для дистанционных работников?

08/10/2025

390

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от ЦИСТО. Труд. HR. Кадровый аудит. Адвокаты. Обучение (@trud.kg)

Дистанционная работа

⠀

✅️ На дистанционных работников распространяются нормы трудового законодательства с учетом особенностей удалённой работы.

⠀

✅️ Все условия работы определяются трудовым договором.

⠀

✅️ Трудовой договор может быть заключён лично или в электронном виде.

⠀

✅️ В договоре обязательно указывается, что работа дистанционная (или комбинированная).

⠀

✅️ Договор может предусматривать использование оборудования работодателя или личного оборудования работника, а также компенсацию связанных расходов.

⠀

✅️ В договоре определяются порядок отчётности, способы и частота взаимодействия с работодателем.

⠀

✅️ Работодатель обязан ознакомить дистанционного работника с требованиями охраны труда при использовании оборудования.

⠀

✅️ Режим работы, учёт рабочего времени и предоставление отпусков устанавливаются по соглашению сторон в трудовом договоре.

⠀

Аралыктан иштөө

⠀

✅️ Аралыктан иштөөнү аткаруучу кызматкерлерге ушул главада белгиленген өзгөчөлүктөрдү эске алуу менен эмгек жөнүндө мыйзамдардын жана башка ченемдик укуктук актылардын колдонулушу жайылтылат.

⠀

✅️ Иш берүүчү менен аралыктан иштөөнү аткаруучу кызматкердин ортосундагы иштөө шарттары эмгек келишиминде аныкталат.

⠀

✅️ Аралыктан иштөөнү аткаруучу кызматкер менен эмгек келишимин түзүүгө кызматкердин өзүнүн жеке катышуусунда, ошондой эле эмгек келишимин электрондук түрдө тариздөө менен жол берилет.

⠀

✅️ Эмгек келишими түзүлгөн жер болуп иш берүүчүнүн жайгашкан жери саналат. Эмгек келишиминде иштин аралыктан аткарылуучу мүнөзү милдеттүү түрдө көрсөтүлөт.

⠀

✅️ Эмгек келишиминде тараптардын макулдашуусу боюнча аралыктан иштөө же айкалыштырып аралыктан иштөө белгилениши мүмкүн.