Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Промо-блок
Новости проекта
Когда увольнение по собственному желанию считается законным?
Өз каалоосу менен иштен бошотуу — бул кызматкердин өз каалоосу, аң-сезимдүү жана ойлонулган чечими болгондо гана мыйзамдуу болуп эсептелет.
⠀
Эгер сизди өз каалооңуз менен арыз жазып, иштен чыгууга мажбурлап жатышса — арыз жазбаңыз.
⠀
Анын ордуна Эмгек кодексинин 41-беренесине ылайык тараптардын келишими боюнча эмгек келишимин токтотууну сунуштаңыз.
⠀
Жана бул учурда өзүңүз үчүн белгилүү шарттарды караштырыңыз.
⠀
Эмгек берүүчүлөр үчүн кызматкерди басым аркылуу “өз каалоосу менен” иштен чыгаруу — кийин соттук териштирүүлөргө алып келүүчү чоң тобокелдик.
⠀
Сот мындай учурда иштен бошотууну мыйзамсыз деп таанышы мүмкүн.
⠀
Увольнение по собственному желанию законно, когда это реально собственное, осознанное, обдуманное желание работника.
⠀
Если вас заставляют уволиться по собственному желанию, если при этом вы не хотите увольняться, не пишите заявление.
⠀
Но если уже дальнейшая работа невозможна лучше предложите расторгнуть трудовой договор по статье 41 Трудового Кодекса Кыргызской Республики по соглашению сторон.
⠀
И предусмотрите определённые условия и компенсации для вас.
⠀
Для работодателей увольнение по собственному желанию без желания работника под давлением это риск дальнейших судебных разбирательств в результате которых суд может признать увольнение незаконным.
Новости проекта
Промо-блок
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
