Мир бизнеса меняется быстрее, чем когда-либо. Искусственный интеллект, гибридные форматы работы, новые поколения сотрудников - всё это требует от HR не просто адаптации, а переосмысления роли.
📍Главный HR-навык 2025 года - эмоциональный интеллект.
❓ Почему именно он?
Потому что технологии могут автоматизировать всё, кроме человеческого отношения.
Эмоциональный интеллект помогает:
🔹понимать и управлять эмоциями - своими и других;
🔹строить доверие и мотивацию;
🔹решать конфликты и создавать здоровую культуру;
🔹быть опорой для бизнеса и команды.
👥 HR-специалист будущего - это не просто администратор процессов, а эмпатичный стратег, способный соединить цифры и людей, бизнес и эмоции.
Подпишитесь и следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить самое интересное!