Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Новости проекта
Почему компании теряют лучших сотрудников?
Текучесть кадров - естественный процесс.
Но когда она выходит за рамки нормы (5–10%), компания начинает терять деньги, репутацию и эффективность.
📉 Потеря одного сотрудника может стоить от половины до двух годовых окладов.
А если речь о руководителе - убытки достигают 213% его годовой зарплаты.
🔍 Почему это происходит?
Добровольные увольнения - главный сигнал тревоги.
Когда уходит один специалист, за ним могут последовать другие.
Причины часто кроются не в рынке, а внутри компании:
• низкая вовлеченность,
• отсутствие роста,
• несоответствие уровня оплаты ожиданиям рынка.
📊 Как понять, не переплачиваете ли вы - или наоборот, теряете сотрудников из-за низких ставок?
Для этого мы провели Исследование рынка заработных плат – 2025.
Оно охватывает ключевые отрасли и должности в Кыргызстане и помогает компаниям:
✅ определить конкурентный уровень оплаты труда,
✅ скорректировать HR-стратегию,
✅ снизить текучесть,
✅ повысить вовлеченность и лояльность сотрудников.
💡 Результаты исследования уже готовы
Команда El Group Consulting завершила сбор и анализ данных.
Теперь у вас есть возможность получить:
📘 подробный отчет по уровню зарплат по секторам,
📈 аналитические инсайты по динамике рынка,
🧩 рекомендации по удержанию персонала,
🔑основания для HR-решений.
🚀 Хотите узнать, где вы находитесь на рынке труда?
Напишите нам - и получите отчет, который поможет принимать данные HR-решения.
📩 info@el-group
📞 +996 505 842 981 (Шарипа)
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
