Срочный и бессрочный трудовой договор: в чём разница?

24/10/2025

522

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от ЦИСТО. Труд. HR. Кадровый аудит. Адвокаты. Обучение (@trud.kg)

В соответствии со статьёй 18 Трудового кодекса Кыргызской республики могут заключаться трудовые договоры на неопределённый срок и трудовые договоры сроком до 5 лет.

⠀

Как правило, трудовые договоры должны заключаться на неопределённый срок.

⠀

В исключительных случаях, когда трудовые договоры не могут заключаться на неопределённый срок, заключается срочный договор.

⠀

Это такие случаи, как замена временно отсутствующего сотрудника, заключение договора с руководителем организации или главным бухгалтером, заведомо временный характер работы, сезонные работы, заключение договора с пенсионерам, совместителями учащимися и другими категориями работников.

⠀

В таком случае в трудовом договоре обязательно должна быть указана причина, основание заключения срочного трудового договора.

⠀

Иначе это условие срочности будет незаконным.