Возмещение затрат, связанных с обучением работника

03/11/2025

240

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от ЦИСТО. Труд. HR. Кадровый аудит. Адвокаты. Обучение (@trud.kg)

КР ЭК 137-беренеси. Кызматкерди окутуу менен байланышкан чыгымдардын ордун толтуруу

⠀

Кызматкер иш берүүчүнүн каражаттарынын эсебинен аны окууга жибергенде, эмгек келишими же иш берүүчүнүн каражаттарынын эсебинен окутуу жөнүндө макулдашуу менен шартталган мөөнөт аяктаганга чейин жүйөлүү себептерсиз бошотулган учурда иш берүүчү тарткан чыгымдардын ордун толтурууга милдеттүү.

⠀

Статья 137 ТК КР. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

⠀

Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

⠀

Тут несколько условий для возмещения таких затрат -

⠀

- это условие должно быть прописано в трудовом договоре или соглашении об обучении

⠀

- увольнение без уважительных причин, т.е. по собственному желанию

⠀

- возмещение только фактических затрат, а не в кратных размерах

⠀

Комментарии к Трудовому кодексу КР имеются в наличие.

⠀

Также напоминаем, что с 10 ноября стартует очередной курс (месячный и четырехдневный).