Это то, что влияет на команду каждый день, но остаётся за кадром.
Это неформальные договорённости, эмоции, напряжение, обиды, симпатии, страхи — всё, что не видно в отчётах, но ощущается в атмосфере.
📉 Из-за них проекты тормозятся, люди выгорают и решения принимаются «по ощущению», а не по логике.
📈 А если их осознавать — можно наладить культуру, повысить доверие и продуктивность команды.
🔍 Не всегда нужно что-то менять. Иногда нужно просто заметить.
👇 А вы замечали, как «невидимое» влияет на результат? Поделитесь в комментариях.