Айымдар үчүн жеңилдиктер
⠀
✅️ Аялдар менен эркектердин эмгек укуктары тең.
⠀
✅️ Кош бойлуу жана бала эмизген аялдарды оор, зыяндуу, түнкү жана ашыкча ишке тартууга тыюу салынат.
⠀
✅️ Кош бойлууларды командировкага жөнөтүү алардын макулдугусуз жүргүзүлбөйт.
⠀
✅️ Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү, ошондой эле бала багуу өргүүсү берилип жатат.
⠀
✅️ Кош бойлуу аялды жумуш берүүчүнүн демилгеси менен иштен бошотууга жол берилбейт.
⠀
✅️ Аялдар үчүн мурдагы тыюу салынган кесиптер тизмеси жокко чыгарылды — кош бойлуу жана эмизген аялдарга карата өзгөчө чектөөлөрдөн тышкары.
⠀
🙍♀️🙍♀️🙍♀️🙍♀️🙍♀️🙍♀️🙍♀️🙍♀️
⠀
Льготы для женщин в новом Трудовом кодексе КР (2025)
⠀
✅️ Запрет дискриминации по полу — женщины и мужчины равны в правах.
⠀
✅️ Беременных и кормящих нельзя привлекать к тяжёлым, вредным, ночным и сверхурочным работам, или есть особенности.
⠀
✅️ Запрет командировок для беременных без их согласия.
⠀
✅️ Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком.
⠀
✅️ Перевод на лёгкую работу при беременности или по медпоказаниям.
⠀
✅️ Нельзя увольнять беременную по инициативе работодателя.
⠀
✅️ Отменён список запрещённых профессий для женщин — кроме ограничений для беременных и кормящих.