Любое заявление, написанное работником под давлением, под угрозой, и последующее увольнение может быть впоследствии обжаловано и признано незаконным.
.
Увольнение по собственному желанию должно быть личным осознанным решением работника.
.
Иначе возможны суды, правовые и финансовые последствия.
.
Все должно быть в рамках закона, по соглашению и в интересах сторон.