Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Промо-блок
Новости проекта
Вызовы для бизнеса в 2025–2026 годах: как удержать сильные команды
Компании сталкиваются с рядом серьёзных проблем в управлении персоналом и подборе талантов:
🔹Нехватка квалифицированных специалистов и высокая конкуренция за сильных кандидатов.
🔹Текучесть и отток сотрудников из-за заниженных зарплат или недостаточной мотивации.
🔹Перегруженность бюджета из-за высоких компенсаций.
🔹Риски завышенных или заниженных зарплат, которые приводят к потере ключевых специалистов.
⏭️Последствия: снижение эффективности бизнеса, замедление роста и потеря конкурентоспособности на рынке труда.
💡 Решение:
Компании, которые используют данные нашего Исследования Заработных Плат (ИЗП) 2025, получают реальную картину рынка, корректируют компенсации и строят программы удержания талантов.
Новости проекта
Промо-блок
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
