Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Промо-блок
Новости проекта
Как исчисляется продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска?
Отпуск в январе
⠀
Өргүү мезгилине туш келген жумуш эмес майрам күндөрү өргүүнүн календардык күндөрүнүн санына киргизилбейт жана төлөнбөйт (КР ЭК 70 беренеси).
⠀
КР Эмгек кодексинин 73-беренеси -
Акы төлөнүүчү ар жылдык өргүүнү тариздөө, эсепке алуу жана берүүнүн кезектүүлүгү
⠀
Өргүү буйрук (тескеме, токтом) же өргүү жөнүндө кат менен таризделет, ага иш берүүчүнүн атынан кол коюлат.
⠀
Акы төлөнүүчү өргүүлөрдү берүүнүн кезектүүлүгү жыл сайын кызматкерлердин өкүлчүлүктүү органы менен макулдашуудан кийин календардык жыл жаңырганга чейин 2 жумадан кечиктирбестен иш берүүчү тарабынан бекитилүүчү өргүүлөрдүн графигине ылайык аныкталат.
⠀
Өргүүлөрдүн графиги иш берүүчү үчүн да, кызматкер үчүн да милдеттүү болуп саналат.
⠀
Кызматкерге өргүүнү төлөө ал башталганга чейин 3 жумуш күндөн кечиктирилбестен жүргүзүлүүгө тийиш.
⠀
Трудовой кодекс КР
⠀
Статья 70. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
⠀
1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпусков исчисляется в календарных днях.
⠀
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
⠀
Статья 73. Оформление, учет и очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
⠀
Отпуск оформляется приказом (распоряжением, постановлением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени работодателя.
⠀
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем после согласования с представительным органом работников, не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
⠀
Оплата отпуска работнику должна быть произведена не позднее чем за 3 рабочих дня до его начала.
Новости проекта
Промо-блок
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
