Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Промо-блок
Новости проекта
5 советов по адаптации новых сотрудников
Грамотная адаптация - это не формальность, а инвестиция в эффективность, вовлечённость и лояльность команды. Делимся ключевыми рекомендациями:
1️⃣ Подготовьтесь заранее
Рабочее место, доступы, задачи и план на первую неделю должны быть готовы ещё до выхода сотрудника. Первое впечатление важно.
2️⃣ Назначьте наставника
Куратор помогает быстрее влиться в процессы, снять стресс и понять внутреннюю культуру компании.
3️⃣ Чётко обозначьте ожидания
Проговорите цели, зону ответственности и критерии успеха на испытательный срок — это снижает тревожность и ошибки.
4️⃣ Дайте структуру, а не хаос
Пошаговый план адаптации (онбординг) помогает сотруднику понимать, что и когда от него ожидается.
5️⃣ Регулярно давайте обратную связь
Короткие встречи в первые недели позволяют вовремя скорректировать работу и повысить уверенность новичка.
📌Сильная адаптация - основа сильной команды.
Новости проекта
Промо-блок
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
