Программа WEPs Corporate Action Lab on Gender-responsive and Inclusive Skills Development

📢 Приглашаем к участию: Лаборатория корпоративных действий WEPs по развитию навыков, учитывающих гендерные аспекты и обеспечивающих инклюзивность!

Готова ли ваша компания присоединиться к новаторской инициативе, направленной на расширение прав и возможностей женщин и недостаточно представленных групп населения на Филиппинах посредством инклюзивного обучения и профессионального развития, проводимого отраслевыми организациями?

ООН-женщины и GIZ приглашают соответствующие требованиям компании присоединиться к нашей последней группе участников Лаборатории корпоративных действий «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (WEPs) на Филиппинах!

💡 Что такое Лаборатория корпоративных действий WEPs?

Инновационная программа, рассчитанная на 6–9 месяцев, которая помогает компаниям, заинтересованным в участии, совместно разрабатывать и тестировать новые действия, отслеживать результаты и учиться у коллег для решения конкретных тематических проблем гендерного равенства.

🎯 На какой теме будет сосредоточена эта Лаборатория?

Лаборатория корпоративных действий по теме «Действия бизнеса в интересах гендерно-ориентированного и инклюзивного развития навыков: продвижение равных карьерных путей для женщин и разнообразных талантов в условиях «зеленого» и цифрового перехода» окажет поддержку компаниям-участникам в следующих направлениях:

✅ Понимание экономической целесообразности инклюзивного и гендерно-ориентированного обучения, переквалификации и повышения квалификации, а также профессионального развития.

✅ Выявление и устранение системных барьеров, ограничивающих участие женщин и представителей различных групп населения в программах обучения и профессионального развития, а также их завершение.

✅ Совместная разработка и пилотное внедрение практических, инициированных компаниями мероприятий для определения эффективных способов продвижения инклюзивного обучения и профессионального развития.

✅ Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для мониторинга прогресса и повышения устойчивости практики обучения, учитывающей гендерные аспекты и инклюзивность.

❓Хотите узнать больше? Присоединяйтесь к одной из наших предстоящих информационных сессий:

⏰ 22 июля 2026 г., 13:00–14:00 GMT+7

⏰ 29 июля 2026 г., 13:00–14:00 GMT+7

⏰ 10 августа 2026 г., 13:00–14:00 GMT+7

🔹 Период подачи заявок: 15 июля – 15 августа 2026 г.

🔹 Крайний срок: 15 августа 2026 г., 23:59 (GMT+8)

___________________________________

📢 Call for Applications: WEPs Corporate Action Lab on Gender-responsive and Inclusive Skills Development!

Is your business ready to join a pioneering initiative aimed at empowering women and underrepresented groups in the Philippines through inclusive industry-led skilling and professional development?

UN Women and GIZ are inviting eligible businesses to join our latest Philippines cohort of the Women’s Empowerment Principles (WEPs) Corporate Action Lab!

💡 What is the WEPs Corporate Action Lab?

A 6–9-month cohort-based innovation programme supporting committed businesses to co-create and pilot test new actions, track results, and learn from peers to tackle specific thematic challenges to gender equality.

🎯 What is this theme this Lab will focus on?

The Corporate Action Lab on ‘Business Action for Gender-responsive and Inclusive Skills Development: Advancing Equitable Career Pathways for Women and Diverse Talent for the Green and Digital Transitions’ will support participating companies to:

✅ Understand the business case for inclusive and gender-responsive training, re-and up-skilling, and professional development

✅ Identify and address systemic barriers that limit women’s and diverse learners’ participation and completion of training and professional development opportunities

✅ Co-create and pilot practical, company-led interventions to identify what works in promoting inclusive skilling and professional development.

✅ Develop KPIs to monitor progress and strengthen the sustainability of GEDSI-responsive training practices.

❓Want to learn more? Join one of our upcoming Information Sessions:

⏰ 22 July 2026 1PM-2PM GMT+7

⏰ 29 July 2026 1PM-2PM GMT+7

⏰ 10 August 2026 1PM-2PM GMT+7

🔹 Application Period: 15 July–15 August 2026

🔹 Deadline: 15 August 2026, 11:59 PM (GMT+8)