— Со вступлением в силу нового Трудового кодекса в Кыргызстане изменились правила расчета с работниками. Об этом сообщили в пресс-службе Минсоцтруда.
Согласно обновленному законодательству, за каждый день просрочки по выплате заработной платы, отпускных, окончательного расчета при увольнении и других обязательных выплат работодатель обязан начислять пеню в размере 0,25% от суммы долга за каждый календарный день до момента полного погашения.
Еще одно важное нововведение — срок исковой давности. Если работодатель не выплатил деньги вовремя, у работника есть три года, чтобы обратиться в суд. Срок начинает исчисляться со дня, когда выплаты должны были быть произведены.
#Кыргызстан #новости #аналитика #экономика #деньги #бизнес #власть #мнение