Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Как правильно оформить трудовой договор в КР — гайд от Минтруда
— Заключение трудового договора — важный этап официального трудоустройства. Согласно законодательству КР, договор должен быть оформлен в письменной форме в двух экземплярах: один передается работнику, второй остается у работодателя.
Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР разъяснило порядок оформления трудового договора, а также напомнило, что нужно знать об испытательном сроке при приеме на работу.
На основании подписанного договора в течение трех дней издается приказ или распоряжение о приеме на работу, с которым сотрудника обязательно знакомят под расписку.
Источник: https://www.instagram.com/p/DJleo-Aud1D/
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие новости автора
Смотрите также
