Сколько работодатель должен выплатить при увечьях или смерти сотрудника? Ответ Минсоцтруда

— При получении травмы на рабочем месте или наступлении инвалидности работникам или его наследникам полагается компенсация. О порядке выплаты средств в таких случаях напомнило Минсоцтруда.

Так, для работников бюджетной сферы размер пособия зависит от группы инвалидности и составляет от 500 тысяч до 1.5 млн сомов. В случае смерти работника на производстве его семье выплачивается 2 млн сомов.

Пособие назначается при инвалидности, установленной вследствие увечья или профессионального заболевания, а также в случае смерти, связанной с трудовой деятельностью.

«Размер пособия при инвалидности варьируется от трех до семи среднегодовых зарплат по республике, а при смерти работника пособие выплачивается в размере 12 среднегодовых заработков, рассчитанных по среднемесячной заработной плате, установленной Нацстаткомом», — уточнили в министерстве.

Компенсация выплачивается работодателем в течение 10 рабочих дней после принятия решения и оформления акта о несчастном случае. Если предприятие ликвидировано или реорганизовано, выплаты осуществляет правопреемник или вышестоящий орган.

Для получения пособия работник или наследники подают заявление с необходимыми документами: заключением медико-социальной экспертной комиссии, свидетельством о смерти и другими подтверждающими документами. Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение 10 рабочих дней с возможностью продления до 30 дней при объективных причинах.